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Diccionario contra la LGTBIQ+fobia

Diccionario contra la LGTBIQ+fobia 1140 494 Cathaysa López

Aprovechando la coyuntura del 17 de mayo, día internacional contra la LGTBI+fobia, te explico cuáles son las diferencias entre cada uno de los términos que componen este acrónimo y comprobarás cuánto nos queda por aprender más allá del binomio hombre/mujer o masculino/femenino.

Empecemos por el principio, vamos a desgranar las siglas que forman el término de este colectivo por la diversidad sexual y a continuación iremos viendo cuáles son las diferencias entre cada uno de los conceptos en los siguientes apartados: el sexo, el género y la identidad sexual y de género, y por último, la orientación sexual.


¿Qué significan las siglas que forman LGTBIQ+?

LGTBIQ+ significa: Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales, Intersexuales, Queer y más, referido a otras personas que puedan incluirse también. En el caso del término Trans engloba tanto a transgénero como transexual. Lo veremos más adelante.

Pues bien, sigamos con la explicación:

El sexo

Nos referimos al sexo para hablar de los órganos sexuales de una persona. Se trata de una característica biológica física. De ahí que, consideremos si tiene pene y gónadas masculinas (testículos) es sexo masculino. Si tiene vagina y gónadas femeninas (ovarios), es sexo femenino

Esto es lo que nos enseñan. Hasta ahí. Pero el caso es que no todas las personas nacen definidas en un único sexo pues hay personas que al nacer poseen características físicas de ambos, es decir, existe un tercer sexo. ¿Cómo se define? Intersexual. 

https://twitter.com/cathaysalopez/status/1208207947324628992

Las personas intersexuales tienen la posibilidad de decidir si quieren seguir siendo consideradas como este tercer sexo o no. El mayor problema que se encuentran al nacer es que esta posibilidad ni siquiera es contemplada por la mayoría de países. Así que, al registrarlas sus familias deben decidir en el formulario estándar si es hombre o mujer. 

Lo peor es la desesperada situación a la que se ven forzadas las familias para someter a sus vástagos a operaciones quirúrgicas que definan uno u otro sexo y que así formen parte del estándar de la sexualidad humana.

En resumen, los tipos de sexo son:

Masculino Femenino Intersexual

El género

Entendemos el género como la construcción social asociada al sexo. Esto es, el rol social que se asigna a la persona según su sexo, p. ej. “ella hace eso porque es una mujer”. Este concepto fue adoptado en la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer (Beijing, 1995) y explica las funciones, actitudes, valores y relaciones que conciernen al hombre y la mujer. 

Hay que entender que la sociedad patriarcal tradicional únicamente admite el binomio reproductor de hombre/mujer. El tercer sexo no existe y todo lo que no constituya una “relación perfecta”, en la que el hombre es la parte dominante y la mujer la parte sumisa, como la descrita arriba está fuera de lugar, se ridiculiza y no debe existir.

El género es un ideario cultural, forma parte del inconsciente colectivo, y tiene claras repercusiones políticas. Es también donde se encuentran la mayoría de limitaciones en las oportunidades entre sexos, siendo el masculino, el más privilegiado en el aspecto social, económico, político.

Como el género está vinculado a la cultura está afectado por factores como la edad, la clase, la raza y la etnia o la religión. En cualquier caso, esto lleva indudablemente aparejado una serie de prejuicios sociales y estereotipos que es necesario combatir para desarrollar una sociedad más justa.

https://twitter.com/cathaysalopez/status/1135973070416601091

La persona que se identifica con el sexo/ género que nace se denomina cisgénero. En oposición a esta situación, está la disforia de género, la discrepancia con el sexo/ género que se nace.

La identidad: sexual y de género

Cuando una persona del sexo masculino expresa que se encuentra en el cuerpo equivocado, que se siente como una mujer, p. ej. es una cuestión de identidad de género. Esto no significa necesariamente que sea gay sino que no hay una concordancia entre su identidad (yo ideal) y su cuerpo (yo real).

https://twitter.com/cathaysalopez/status/1263996585832255488

En el momento en que la persona decide actuar, vestirse de forma que no está culturalmente aceptada por su sexo, entendemos la noción de transgénero.

https://twitter.com/cathaysalopez/status/1208207959932715008

Hay personas que sienten una mezcla entre lo masculino y lo femenino. Sin definiciones o limitaciones entre la bilateralidad del género se encuentran las personas queer.

Quiénes prefieren no ser etiquetadas de una u otra forma, de este o aquel género. No es él, ni ella. Incluso para quién no quiere ser etiquetada existen los términos: persona no binaria, género no conforme.

La orientación sexual

Por antonomasia encontramos la heterosexualidad (afinidad sexual por persona de distinto sexo) frente a la homosexualidad (afinidad sexual por persona del mismo sexo). 

Gay es sinónimo de hombre homosexual y lesbiana es sinónimo de mujer homosexual. 

Hay quiénes no hacen diferencias entre ambos sexos. Sienten afinidad sexual tanto por hombres como por mujeres. Esto es una persona bisexual.

Este enfoque está basado en la tradicional contraposición entre hombre/mujer.

https://twitter.com/cathaysalopez/status/1015971267617460224

¿Por qué existe un día internacional contra la LGBTIQ+fobia?

Es imprescindible recordar que aún no se ha conseguido que el mundo acepte la diferencia: la diversidad sexual. Hoy existen situaciones de discriminación graves en cuestión de derechos esenciales y muchas personas son maltratadas, violadas y asesinadas a causa del odio hacia ellas. Simplemente por ser quiénes son: diferentes a la norma de lo masculino/femenino tradicional.

Reivindicar los derechos por el colectivo LGTBIQ+ y visibilizar esta realidad es de vital importancia para sanar las heridas de una sociedad patriarcal enquistada en falsos mitos sobre las personas que no cumplen el estándar social basado en la familia conformada por un hombre y una mujer. Todas las personas tienen derecho a ser tratadas con respeto y a las mismas oportunidades de desarrollar su vida y su familia.


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Espero que hayas aprendido un poquito más hoy sobre la diversidad sexual.

Recuerda comentar conmigo por aquí o a través de redes sociales y compartir con quién quieras.

¡Hasta pronto! 💜✨

El feminismo en cifras

El feminismo en cifras 1140 731 Cathaysa López
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Comprender el concepto de feminismo va asumiendo cierta importancia en la comunidad global actual y las cifras no dejan de ser aún más sorprendentes. Veamos qué implica ser mujer y la realidad asociada a la desigualdad de género, cuya diferencia acarrea un aumento significativo de la pobreza femenina y una mayor tolerancia cualquier forma de violencia contra la mujer.

Según el último informe del Banco Mundial (2019)¹, se le reconoce a la mujer ¾ partes de los derechos legales que se les atribuye a un hombre de media global (74.71/100). Sin embargo, en cuestión de regiones, las mujeres de  Medio Oriente y Norte de África ostentan menos de la mitad de los derechos legales conferidos a un hombre en los mismos aspectos (47.37/100) lo que supone una gravísima desigualdad entre sexos. 

Sin embargo, según este informe, no todo son malas noticias. Las reformas más importantes se han dado en la regiones de África subsahariana y Sudeste asiático, donde se han incluido la promoción de la igualdad y la penalización del acoso sexual en el trabajo, entre otras (p. 3).

Lo más interesante de este informe son los indicadores² por los que se han guiado para elaborarlo. Así pues, se examinan:

  • obstáculos a la libertad de circulación,
  • cuestiones relativas al acceso al trabajo,
  • medidas legales que aseguren la igualdad en el salario y las condiciones laborales,
  • impedimentos concernientes al matrimonio,
  • consecuencias de la filiación y el retorno al trabajo,
  • obstáculos para el emprendimiento femenino,
  • diferencias de género en el derecho a la propiedad y derechos hereditarios,
  • el igual acceso a las pensiones

Indicadores del BM: ¿Tiene una mujer el mismo derecho a expedir un pasaporte que un hombre? ¿La ley establece el mismo salario para ambos? ¿Puede una mujer obligarse en un contrato de la misma forma que un hombre? Clic para tuitear

Términos que afectan a las decisiones más importantes en la vida de una mujer son fruto de la costumbre social, pero, fundamentalmente de la ley que compele a cada país. En este sentido, adoptar las medidas legales contra violencia o discriminación de la mujer se hace necesario con la finalidad de contribuir a compensar la desigualdad que existe.

Aunque en líneas generales la tendencia mundial es la regularización del estatus de la mujer en igualdad con el hombre, sigue preocupando que 56 países de todas las regiones no iniciaron ni una sola reforma durante estos 10 años y dos, entre ellos, incluso han empeorado la desigualdad, Baréin y Uzbekistán (p. 13)

Por otra parte, la creación o reformas del sistema normativo consigue persuadir del cambio si la sociedad está de acuerdo, o preparada, para ello. En ningún caso constituye garantía del progreso y, sin embargo, implica un gesto esencial por parte de los gobiernos y autoridades creer en que el feminismo es sinónimo de prosperidad.

En cuanto al género masculino, es motivo de alegría saber que 33 países han introducido o mejorado las condiciones del permiso por paternidad en estos últimos años (tabla 4).

Por último, es importante aclarar que estas estadísticas se construyen tomando como referencia a la mujer de manera muy general, y difícilmente, cruzan otros datos interesantes a tener en cuenta como la pertenencia a minorías o la mujer inmigrante. Aún así, te animo a ojearlo y descubrir un poquito más sobre la revolución feminista en el mundo, con detalles por países¹. 

¹ Informe del Banco Mundial, “Women, business and the law 2019: a decade of reform”, febrero de 2019. Léase el informe completo en inglés: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/31327/WBL2019.pdf

² Indicadores que cuentan con el apoyo del marco internacional legal de los derechos de las mujeres establecidos por la Convención por la Eliminación de toda forma de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW) (p. 6, metodología)

¿Consideras que ha habido alguna reforma legislativa que haya mejorado la situación de la mujer en tu país en los últimos 10 años? ¿Qué opinas? 律‍♀

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